李高表示，下一步将从三个方面推动碳排放管理员职业建设相关工作。一是推进碳排放管理相关新职业的设立和管理工作，促进形成完整的职业体系。二是研究制定《碳排放管理人才队伍能力提升行动计划》，以工作实际应用为导向，明确提升碳排放管理人才队伍能力的工作目标、工作措施、重点工程和项目等。三是指导碳排放管理员职业协作组尽快完成职业培训教材编制工作，加快编制《碳排放管理员职业技能等级认定考试大纲》《碳排放管理员职业技能等级认定考试题库》。
文章来源：中国环境报
原标题：推进“1+N”政策体系落实，形成减污降碳激励约束机制